Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Ingatlan Értékesítési Vezető
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt Ingatlan Értékesítési Vezetőt, aki képes irányítani és motiválni az értékesítési csapatot, hogy elérjék a kitűzött célokat. Az ideális jelölt kiváló kommunikációs és vezetői képességekkel rendelkezik, valamint mély ismeretekkel bír az ingatlanpiacról. Feladatai közé tartozik az értékesítési stratégiák kidolgozása, a csapat teljesítményének nyomon követése, valamint az ügyfélkapcsolatok ápolása. Az Ingatlan Értékesítési Vezetőnek képesnek kell lennie az új piaci trendek felismerésére és azokra való gyors reagálásra. Fontos, hogy a jelölt képes legyen együttműködni más részlegekkel, hogy biztosítsa a zökkenőmentes működést és a vevői elégedettséget. A pozíció betöltéséhez szükséges a releváns tapasztalat és a bizonyított eredmények az ingatlanértékesítés területén. Ha Ön egy dinamikus és eredményorientált szakember, aki készen áll új kihívásokra, várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Értékesítési csapat irányítása és motiválása.
- Értékesítési stratégiák kidolgozása és végrehajtása.
- Piaci trendek és lehetőségek azonosítása.
- Ügyfélkapcsolatok ápolása és fejlesztése.
- Értékesítési célok elérése és túlteljesítése.
- Csapat teljesítményének nyomon követése és értékelése.
- Együttműködés más részlegekkel.
- Értékesítési jelentések készítése és elemzése.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Releváns tapasztalat az ingatlanértékesítés területén.
- Kiváló kommunikációs és vezetői képességek.
- Stratégiai gondolkodás és problémamegoldó képesség.
- Képesség az új piaci trendek felismerésére.
- Eredményorientált szemléletmód.
- Képesség csapatban dolgozni és együttműködni.
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség.
- Felsőfokú végzettség előny.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak az ingatlanértékesítés területén?
- Hogyan motiválja és irányítja az értékesítési csapatot?
- Milyen stratégiákat alkalmazott korábban az értékesítési célok eléréséhez?
- Hogyan kezeli a nehéz ügyfélkapcsolatokat?
- Milyen módszerekkel követi nyomon a csapat teljesítményét?
